襄陽太陽能組件成套批發(fā),襄陽屋頂電站,襄陽家用光伏發(fā)電,湖北昕潔晶澳太陽能光伏發(fā)電,晶澳出海記:我為中國新能源代言(上)
在傳統(tǒng)化石能源全球儲量下降,公眾環(huán)境意識日益增強(qiáng)的大背景下,以光伏為代表的新能源產(chǎn)業(yè)在近幾十年蓬勃發(fā)展。雖然在發(fā)展初期光伏行業(yè)面臨著原材料及市場需求“兩頭在外”的窘境,但是隨著產(chǎn)業(yè)鏈的整體東遷、中國政府的大力推動以及中資企業(yè)的不斷技術(shù)研發(fā),光伏已經(jīng)成為中國在世界范圍內(nèi)的一張靚麗的名片。
在光伏發(fā)電總裝機(jī)容量上,中國連續(xù)多年位于全球首 位。根據(jù)國家能源局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,截至2018年底,中國2018年新增光伏裝機(jī)容量為44.1吉瓦(1吉瓦=100萬千瓦),累計裝機(jī)容量則高達(dá)174.63吉瓦,遠(yuǎn)高于美國和日本的累計裝機(jī)總和。
另外,經(jīng)過十余年的國內(nèi)外市場與政策洗禮,坐擁全球80%以上的產(chǎn)能。集邦新能源網(wǎng)統(tǒng)計顯示,中國光伏企業(yè)幾乎包攬了光伏組件全球出貨量前十強(qiáng),其中就包括了始終在歐、美、日等國家占有較大市場份額的晶澳太陽能。
為了建立和完善自身全球化供應(yīng)鏈,降低成本,貼近市場,晶澳于2015年在馬來西亞檳城設(shè)立了首個海外工廠,隨后于2016年在越南建設(shè)了海外第二家工廠,這為晶澳供應(yīng)鏈“走出去”開了個好頭。
“一帶一路”沿岸國家眾多,晶澳為什么會優(yōu)先選擇馬來西亞開辦工廠?時至今日,該工廠的運(yùn)行又是否順利呢?帶著這些疑問,《財經(jīng)時報》前往馬來西亞檳城巴六拜工業(yè)園,采訪了晶澳太陽能馬來西亞工廠總經(jīng)理周永先生。
全球化戰(zhàn)略為指導(dǎo)
投資環(huán)境優(yōu)越 工業(yè)基礎(chǔ)雄厚
對于晶澳要把部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)向海外的原因,周永表示:“晶澳有著全球化的發(fā)展理念,在公司成立之初,就是一家外向型企業(yè),大部分的客戶主要來自于歐美市場。來馬來西亞投資設(shè)廠符合我們?nèi)蚧l(fā)展的需求。我們很多的客戶都在海外,這樣也更貼近客戶端?!?
在問及為什么首個海外工廠要建在馬來西亞時,周永說到:“馬來西亞中 央政府和檳城地方政府所營造的投資與經(jīng)營環(huán)境非常友好,檳城的工業(yè)基礎(chǔ)在整個馬來西亞處于領(lǐng)先地位,技術(shù)和管理人才儲備充足,檳城受中華傳統(tǒng)文化影響較深,且東南亞屬于‘一帶一路’倡議中的重點區(qū)域?!?
世界銀行《2019年營商環(huán)境報告》顯示,馬來西亞擁有著優(yōu)良的營商氛圍,世界排名第 15位,在東南亞地區(qū)僅次于新加坡(世界排名第2)。同時,檳城在招商引資方面一直走在馬來西亞的前列,2017年曾吸引高達(dá)87億林吉特(約合140億人民幣)的外國直接投資(FDI)到當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè),奪冠全馬。
馬來西亞檳城招商局(Invest Penang)首席執(zhí)行官拿督呂麗蓮告訴《財經(jīng)時報》,“我們有近50年的工業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,相關(guān)人才充足,供應(yīng)鏈也非常成熟,這是投資者選擇我們的主要原因?!?
她表示目前已經(jīng)很多中國企業(yè)在檳城投資,中文在當(dāng)?shù)乇粡V泛使用,這也讓中國投資者感到親切。另外,檳城政府非常歡迎像晶澳這樣帶有技術(shù)含量的中資企業(yè)。
周永認(rèn)為,當(dāng)?shù)卣畬τ谛履茉吹膽B(tài)度和對環(huán)保的考量非常積極,這也是促進(jìn)光伏企業(yè)來馬投資的重要因素。他舉例說到:“最近幾年(馬來西亞)政府在大力推動新能源,包括今年500MW的大型光伏項目(LSS)公開招標(biāo)?!?
據(jù)悉,馬來西亞近些年實施了大型光伏項目(LSS)、電力回購(FiT)、凈電計量(NEM)以及綠色投資免稅(GITA)等一系列措施,力圖在2030年之前將可再生能源發(fā)電量從當(dāng)前的2%提高到20%。
求同存異 人才是企業(yè)發(fā)展的基石
在采訪過程中,周永多次強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。他認(rèn)為人才對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,中國企業(yè)“出海”是否能夠取得成功很大程度上取決于人才的“選育用留”以及適應(yīng)本土環(huán)境的能力。
周永告訴筆者,目前晶澳(馬來西亞)員工大約有1,500人,員工本地化率超過了80%,中國籍員工只有三十人左右,未來希望中方員工只保留三到五人,最終做到用人完全本土化。
但是周永坦言,光伏在馬來西亞還是比較新的行業(yè),因此目前階段還很難找到適合企業(yè)發(fā)展的當(dāng)?shù)馗吖芤约凹夹g(shù)核 心人才,還需要國內(nèi)人員支持。
當(dāng)然他也表示,晶澳從創(chuàng)辦以來一直重視對于人才的培養(yǎng),為光伏圈培養(yǎng)了眾多的專業(yè)人才。
“晶澳無論到哪個地區(qū)發(fā)展,除了考慮成本和收益外,也會考慮對于當(dāng)?shù)氐呢暙I(xiàn)。只有大量的選用和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐膯T工,才能真正的造福當(dāng)?shù)??!敝苡勒f到。
在管理本地員工的過程中,周永也體會到了海外經(jīng)營的不同之處。他認(rèn)為如果單憑過去的經(jīng)驗和國內(nèi)要求來管理當(dāng)?shù)毓?,企業(yè)沒辦法真正獲得員工的心,“假如員工都不認(rèn)可你,員工為什么會選擇你,選擇長期留下來?公司的穩(wěn)定發(fā)展最終是靠人,沒有人才團(tuán)隊,公司怎么發(fā)展?”
因此,晶澳不斷的了解當(dāng)?shù)匚幕c現(xiàn)狀,相應(yīng)的制定出適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娜瞬耪撸▎T工的薪酬以及福利待遇。
晶澳在檳城發(fā)展初期,還是面臨著技術(shù)人員流失率明顯的問題。公司發(fā)現(xiàn)除了薪資結(jié)構(gòu)外,文化差異也是引起員工不穩(wěn)定的重要因素。
他告訴《財經(jīng)時報》 :“在國內(nèi),大家都講奉獻(xiàn)精神,我只有讓公司好了,自己才會更好,但是在這邊(馬來西亞)大家考慮更多的是自己的家庭。”
以家住河北的周永為例,正處于“上有老下有小”的人生階段。從個人情感來講,“父母在,不遠(yuǎn)游”,但是公司發(fā)展需要,他選擇了“游必有方”,決定遠(yuǎn)赴重洋到馬來西亞,家庭給予了非常大的理解和支持。
相比,馬來西亞本地員工更看中工作與生活的平衡。由于行業(yè)的特殊性,如果工廠設(shè)備出現(xiàn)問題就需要立即搶修,這讓本地員工感覺自己的生活被打亂,無法適應(yīng)國內(nèi)“習(xí)以為?!钡墓ぷ鞴?jié)奏。
在了解到這樣的情況后,晶澳調(diào)整了工作模式,在和當(dāng)?shù)貑T工耐心溝通之后,絕大部分人都接受了新的工作模式和方案。
在國內(nèi),員工工作看重的往往是經(jīng)濟(jì)因素,只要提高薪資就能讓員工完全適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)制度,在馬來西亞,這樣就大錯特錯了。
舉例來說,考慮到很多員工每天通勤時間超過2小時,晶澳原本打算為員工就近安排免費住宿,但是員工即便是在結(jié)束了每天的工作之后,還是更傾向于每天回家陪伴家人。
“這就是當(dāng)?shù)匚幕囊粋€縮影,我們需要去尊重和適應(yīng)?!敝苡揽偨Y(jié)說道。
在不斷的調(diào)整和磨合中,越來越多的本地員工愿意留下來。據(jù)了解,去年晶澳(馬來西亞)全年員工流失率降到了5%,計劃今后該比率能降到3-4%。
周永認(rèn)為,當(dāng)初晶澳選擇到檳城投資設(shè)廠是正確的選擇。他解釋說到:“在前期接觸考察過程中,當(dāng)?shù)卣o了我們很好的印象。在后來工廠的實際運(yùn)行過程中,得到了真真切切的印證?!?
來源:Btimes財經(jīng)(ID:businesstimes)
作者:隆斐
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